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お仕事紹介【世代交代の新体制始動!!】空間デザインアドバイザー(未来の幹部候補)/東京・大阪

6万件ほどある求人の中からの厳選求人です!
《世代交代!新体制始動!20代の若手社長とともに新しい変革を!》

【魅力ポイント!】
・完全未経験でもゼロから【役員昇格】の可能性あり!
・「未来の幹部候補」として、社長と近い距離で十分な【スキルUP】が望める!
・意見の飛び交う風通しの良さと、【アットホーム】なメンバー!
・歴史ある会社で安定しながら【新事業チャレンジ】も視野に!今後は<不動産業>も展開予定◎

【業種】インテリアの企画提案、土地有効利用コンサルティング 他

【職種】営業職

【雇用形態】正社員 試用期間:3ヶ月(条件面に変更はありません)

【職務内容】
■空間デザインアドバイザー 大手ゼネコン・大手ハウスメーカーへのルート営業 
長年取引実績のある既存の営業先から案件の受注をしていただきます! 
具体的には…見積書作成・案件の受注・工期の進捗確認など
《長いお付き合いのある会社ばかりなので営業しやすい!!》 
直接訪問やオンライン、電話などを中心に1日平均2〜3件ほどのお客様との打ち合わせをし、案件の受注を目指します!
《今後の展開》今後は「不動産業」の展開も視野に入れているため、新規事業の立ち上げにも携わることも可能です!

【研修・教育制度】
【 最強の教育陣 】あなたに業界知識や営業ノウハウを教えてくれるのは、百戦錬磨で営業し活躍してきた現役ベテラン名プレイヤーです!入社後はしばらく、先輩社員と同行を行い、慣れてきたタイミングで得意先の引継ぎを行います。確かな実績とノウハウを武器に、自身のレベルアップ目指していきましょう!!

【 キャリアアップ 】 
将来的には幹部候補としての道も広がります!あなたの成長と活躍次第では役員昇格なども遠くありません。2代目社長と一緒に若く活気ある会社を築ける仲間としてお迎えします!
【 評価のポイント 】 
一人一人の努力を見逃しません!アットホームで支え合える環境だからこそ皆で高め合える体制があります。やる気と結果次第で、ポジションも給与も100%評価します!

【応募資格】年齢20〜39歳
《新世代をまとめていく営業チームを作ります!》完全未経験OK!研修制度と熟練の経験豊富な先輩がサポート! 
※普通自動車免許必須 ◆未経験歓迎 ※経験者優遇 ◆新卒歓迎 ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆フリーター歓迎 ◆学歴不問 ◆社会人経験不問 ◆ブランクOK


《仲間と働く協調性がある方歓迎します!》
※世代交代のため若年層のキャリア形成に注力しております。
《こんな人は大歓迎です!》
「社長の近くで一緒に会社の運営にも携わりたい」
「歴史ある会社の再構築に興味がある」
「未経験からでも大手取引先との営業ノウハウを学びたい」
「アットホームで風通しの良い環境で人間力を高めたい」
「努力が100%評価される環境で上を目指していきたい」

【勤務地】
■本社:大阪府大阪市中央区
■東京営業所:東京都豊島区東池袋(池袋サンシャイン方面です!)
《上京支援実施中!》住宅サポートにより、地方出身者も積極的に採用していきます! 
※U・Iターン歓迎!

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間) 月平均時間外労働時間:19時間


【給料・待遇】《給与を上げる未来を一緒に築きましょう!》
■月給22万円〜30万円 ※経験、実績、人物評価に応じて決定します。 
今は世代交代のタイミング。給与面の改定も含め過去の制度の見直しを図っています。
働き手のプライベートがもっと充実できるよう、社長自ら真剣に向き合っています!
3ヶ月後、半年後、1年後、あなたの力で大きく変わってくるポイントです! 
会社の新世代を一緒に築いてほしいと思っています。

昇給:年1回  賞与:年2回 2.00ヶ月分(前年度実績)


【休日・休暇】完全週休2日制(土日休み)※希望は最大限考慮します。
■有給休暇■年末年始休暇■夏季休暇■GW休暇■産前産後休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇


【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
■交通費(実費支給)※上限なし
■資格取得支援制度
■服装自由(※規定あり)
■遠方の方には家賃補助あり:3万円/月(※規定あり)
■住宅サポート(家賃補助や提携不動産企業から初期費用交渉など)
■営業研修の実施
■月1回の社長ミーティング(任意)
■定例会・歓迎会
■社員合宿/旅行(温泉やゴルフなど交流目的です!!)※予定
【ココがポイント!!】 
歴史のある会社ですが、世代交代のタイミング! 
あなたの「こんなのあったらいいな」を積極的に取り入れて、メンバー全員が満足できる環境を目指しております!

例えば、「こんな資格をとって仕事に役立てたい!」→資格支援制度導入 
「メンバー同士で草野球チームを作りたい!」→イベント開催 など一緒に盛り上げてほしいです!!


【選考の流れ】
《まずは人柄重視の採用基準です!!》
◎オンライン(Zoom/LINE)実施中です!!
◎最短即日面接実施